https://news.yahoo.co.jp/articles/f32fa43f851094e774736148e9b69e96e2e7fc1c
産経新聞が実施した主要企業アンケートでは、外国人の国内での経済活動に何らかの「規制は必要」と回答した企業が59・6％に達した。今夏の参院選でも在留外国人に関する政策は大きな争点となり、国民の関心も高い。受け入れ態勢や規制の在り方、官民連携などの議論がどう進むかが注目されそうだ。 「特に規制は必要ない」との回答は40・4％だった。 アンケートは7月中旬～8月上旬に実施し、108社から回答を得た。 規制は必要と答えた企業を対象に具体的な方策を聞いたところ、「社会保険料の未納情報を在留資格に反映させるなど在留審査を厳格化」が60・0％と最も多かった。一部の不動産価格の高騰を受け、「外国人による不動産購入を制限する」（23・3％）や、「居住を目的としない住居取得を制限する」（20・0％）との回答も目立った。 とはいえ、規制が必要と答えた企業の中には「日本語教育や医療・教育などの生活支援を含めた（外国人の）受け入れ体制の整備が不可欠」（金融・保険業）と外国人との共生に向けた支援を求める声もあった。 また、外国人労働者の受け入れを巡っては、回答企業の73・2％が「積極的に受け入れるべき」だと回答した。グローバルでは有能な人材確保、国内では深刻化する人手不足への対応から、外国人労働者を重視する企業の姿勢が鮮明となった。少子高齢化による人口減少が進む中で、今後も外国人労働者の一定の増加を前提にどう共生するかが問われそうだ。
Khoảng 60% doanh nghiệp cho rằng cần quy định kiểm soát hoạt động kinh tế của người nước ngoài – Trên 70% ủng hộ tiếp nhận tích cực, do thiếu hụt nhân lực – Khảo sát các doanh nghiệp lớn (Sankei)
Theo kết quả khảo sát các doanh nghiệp lớn do báo Sankei Shimbun thực hiện, 59,6% doanh nghiệp trả lời rằng “cần có quy định kiểm soát nhất định” đối với hoạt động kinh tế trong nước của người nước ngoài.
Chính sách liên quan đến người nước ngoài cư trú tại Nhật cũng trở thành vấn đề lớn trong cuộc bầu cử Thượng viện mùa hè này, và mức độ quan tâm của người dân đang gia tăng. Cách thức xây dựng hệ thống tiếp nhận, nội dung các quy định, và sự phối hợp giữa chính phủ và khu vực tư nhân được cho là sẽ là những điểm cần theo dõi trong tương lai.
Tỷ lệ doanh nghiệp trả lời “không cần quy định đặc biệt nào” là 40,4%.
Khảo sát được thực hiện từ giữa tháng 7 đến đầu tháng 8, với 108 công ty tham gia trả lời
Cụ thể hóa các biện pháp quy định: siết chặt xét duyệt tư cách lưu trú
Trong số các doanh nghiệp cho rằng “cần có quy định”, câu trả lời phổ biến nhất là:
-
“Siết chặt quy trình xét duyệt tư cách lưu trú bằng cách phản ánh các thông tin như việc không đóng bảo hiểm xã hội” – 60,0%
Ngoài ra, phản ứng trước tình trạng giá bất động sản tăng cao ở một số khu vực, các ý kiến cũng bao gồm:
-
“Hạn chế việc người nước ngoài mua bất động sản” – 23,3%
-
“Hạn chế mua nhà không nhằm mục đích cư trú” – 20,0%
Nhiều doanh nghiệp nhấn mạnh sự cần thiết của hỗ trợ sống chung và hòa nhập
Tuy cho rằng cần có quy định, một số doanh nghiệp cũng nhấn mạnh rằng cần cải thiện hệ thống tiếp nhận và hỗ trợ người nước ngoài hòa nhập, chẳng hạn:
“Việc tiếp nhận người nước ngoài cần đi kèm với hỗ trợ sinh hoạt như giáo dục tiếng Nhật, y tế và giáo dục”
(doanh nghiệp trong ngành tài chính – bảo hiểm)
Hơn 70% doanh nghiệp ủng hộ tiếp nhận tích cực lao động nước ngoài
Về vấn đề tiếp nhận lao động nước ngoài, 73,2% doanh nghiệp trả lời rằng “nên tích cực tiếp nhận”.
Trong bối cảnh toàn cầu, nhiều doanh nghiệp đang hướng tới việc thu hút nhân tài chất lượng cao, còn trong nước, việc thiếu hụt lao động ngày càng nghiêm trọng khiến doanh nghiệp ngày càng coi trọng vai trò của lao động nước ngoài.
Trước thực trạng già hóa dân số và suy giảm dân số do tỷ lệ sinh thấp, vấn đề đặt ra là làm thế nào để cùng sống chung và hòa nhập với người nước ngoài trong tương lai, khi sự hiện diện của họ dự kiến sẽ tiếp tục gia tăng.
Add comment