特定技能外国人の紹介及び支援業務のご案内

特定技能外国人の紹介及び支援業務のご案内

1. 特定技能制度とは

日本の人手不足の業種に外国人労働者を受け入れるために導入された制度です。2019年4月に施行された「出入国管理及び難民認定法（入管法）」の改正により新設されました。

１，制度の目的

日本の労働市場において、特に人手不足が深刻な業種で外国人労働者を受け入れ、即戦力として働いてもらうことを目的としています。

２，在留資格の種類

✅ 特定技能1号

  • 対象者：一定の技能と日本語能力を持つ外国人
  • 在留期間：最長5年（更新可能・家族帯同不可）

✅ 特定技能2号

  • 対象者：特定技能1号の上位資格で、より高度な技能を持つ外国人
  • 在留期間：無期限（更新可能・家族帯同可）

3. 特定技能の取得方法

特定技能1号を取得するには、以下のいずれかの方法で必要なスキルを証明する必要があります。

  1. 特定技能評価試験（分野ごとの試験に合格する）
  2. 日本語試験（日本語能力試験N4以上、または特定の日本語試験に合格する）
  3. 技能実習2号の修了者（試験免除で特定技能1号に移行可能）

2. 当社のサービス内容

(1) 外国人材の紹介

  • 求人企業のニーズに応じた特定技能外国人のマッチング

  • 現地および国内での採用支援

  • 面接の設定・通訳サポート

(2) ビザ取得・入国手続きのサポート

  • 在留資格申請手続きの代行・サポート

  • 入国時のオリエンテーション

  • 生活サポート（住居・銀行口座開設・携帯契約など）

(3) 就業後のフォローアップ

  • 定期的なカウンセリングと職場訪問

  • 企業・外国人双方の相談対応

  • 日本語学習やスキルアップ研修の提供

3. 取り扱い業種

当社では、以下の業種における特定技能外国人の紹介を行っています。

  • 介護

  • 飲食製造業

  • 建設業

  • 農業

  • 製造業

  • 宿泊業

  • 清掃業

  • 外食業

  • その他製造業

4. 当社の強み

  • 豊富な人材ネットワーク：各国の提携機関を通じて優秀な人材を確保。（主にベトナム、インドネシア、ミャンマー、ラオス）

  • ワンストップサポート：採用から定着支援までトータルサポート。

  • 企業・外国人双方の満足度向上：円滑な雇用関係の維持をサポート。

特定技能外国人の採用をご検討の企業様、詳細な情報を知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。